PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Las empresas que apuestan por una formación en aspectos tan importantes como la gestión emocional, la prevención del estrés, la gestión del tiempo, el liderazgo, la gestión de equipos o la atención al cliente, tendrán trabajadores más motivados y satisfechos, y en definitiva más comprometidos con el proyecto empresarial.

Área Humana, desde el área de Psicología Organizacional, con un equipo de profesionales de la Psicología y expertos en organizaciones y entidades, da servicio en las propias instalaciones de la empresa,

  • Coaching para directivos

Curso dirigido a cargos con responsabilidad en la empresa. El objetivo es adquirir nuevas competencias y destrezas que ayuden a desenvolverse mejor en un entorno empresarial cada vez más exigente.

  • Dirección de equipos de trabajo con Inteligencia Emocional

Dentro del mundo empresarial, el desarrollo de habilidades relativas a la inteligencia emocional aporta a la persona herramientas para mejorar su capacidad de liderazgo. Ese manejo inteligente de las emociones va a facilitar la creatividad, motivación y seguridad y, por tanto, el éxito en la dirección de equipos.

  • Prevención de estrés laboral

Adoptada la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre), se establece que el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban toda las información necesaria en relación con los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. El estrés es uno de los riesgos laborales más importantes en nuestro país. De todo ello deriva la importancia de la puesta en marcha de cursos prácticos cuyo enfoque se centre en la prevención de estrés en el ámbito laboral.

  • Gestión de Estrés para Directivos

La gestión y dirección de recursos suponen un nivel de responsabilidad que muchas veces va unido a situaciones de estrés y altos niveles de ansiedad. Aprender a gestionar esos niveles de estrés de forma adecuada favorece la mejora del rendimiento y la reducción de costes asociados, ayudando al mantenimiento de una adecuada salud física y emocional.

  • Atención al cliente

El objetivo es conseguir que las empresas den el mejor servicio y el mejor trato a sus clientes, formando a su equipo humano para que adquieran empatía, habilidades de comunicación y habilidades sociales para conseguir incrementar la productividad y satisfacción para el cliente, la empresa y el propio equipo humano.

  • Presentaciones en Público

Los objetivos por una parte son aprender a controlar y manejar los síntomas de ansiedad, mediante el entrenamiento de distintas técnicas para hacer más eficaces las intervenciones en público, y por otra, entrenar las habilidades de comunicación adecuadas para mantener la atención de los asistentes y conseguir las metas propuestas.