ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Orientación profesional. ¿Qué es?

No hace falta ser estudiante para saber hacia donde orientarte profesionalmente, de hecho, creo que la orientación profesional de be darse mucho más en personas adultas que se encuentran en un momento de encrucijada en su vida laboral y que no saben como salir de ahí donde se encuentran. O personas que van cambiando de trabajo porque no se encuentran satisfechas con lo que van encontrando.

¿Cómo lo hacen?

La orientación profesional que ofrecemos en corpocare profesional es un estudio detallado de la persona. Su intereses, motivaciones, habilidades, comportamientos, personalidad, historia de vida… y nos basamos en una herramienta verdaderamente eficaz TTI SUCCESS INSIGHT , donde de una manera muy gráfica la persona entiende como es, qué tipo de trabajo debe buscar y cómo debe gestionar una entrevista con toda esta información.

¿Cuantas veces tengo que ir a esta orientación?

Son dos sesiones en las que se te abrirán las puertas y sabrás donde poner el foco.

El ser humano cree que para desarrollarse personal o profesionalmente hay que sacrificar o renunciar a algo, pero pienso firmemente que esa creencia es muy limitante.

Somos tan increíblemente creativos e ingeniosos que utilizando el conocimiento de nosotros mismos y el conocimiento sobre los otros podemos llegar donde queramos sin cambiar nuestra manera de pensar o actuar y sin imponernos o empequeñecemos.

Se trata simplemente de elegir cuando haces o dices una cosa o cuando dices o haces la otra pensando siempre en el bien y el respeto de las personas con las que te  relacionas cada día.

Se trata en definitiva el conocer ¿Cómo prefieres hacer tu trabajo?  inclinaciones para resolver conflictos, comunicarse, liderar, administrar las tareas, entre otros.

¿Qué es lo que te mueve a la acción?  Modelo de motivadores, que mide por qué las personas hacen lo que hacen. decisiones de carrera, en la forma de apreciar la vida y en la fuente de origen de los conflictos interpersonales.

¿Qué conocimientos o habilidades son necesarios para que seas efectiv@ en el trabajo? Elementos que afectan el desempeño: El nivel educacional, la experiencia, las competencias y habilidades.

Hay una herramienta muy gráfica con la que solemos trabajar siempre y que le da una información muy muy valiosa a nuestro cliente. A partir de ella hacemos planes de acción que son muy efectivos y gratificantes en plazo corto.

https://youtu.be/d-V0ZbY6UeI