GESTIÓN DEL TALENTO.

Cada persona es irrepetible y como tal ha de ser mirada y tratada. Lo cual no quita el que a la vez puedan identificarse claros patrones de conducta que proceden de la misma matriz aunque en cada persona se manifiesten en diferente grado. Esos patrones nos dan una información muy sugerente sobre el talento de cada uno y el tipo de actividades en las que será más probable que triunfe.

En CORPOCARE PRO trabajamos para entender algo tan complejo como la psicología y la conducta de las
personas, conocer cómo se comportan, en qué grado y qué es lo que les impulsa y motiva para comportarse como lo hacen es una información tan necesaria que cuando cada persona la conoce sabe donde buscar sus fuerzas para conseguir lo que desea.

La gestión del talento se refiere a los planes que hacemos desde los recursos humanos para que

   1.- Mantener, desarrollar, motivar a los empleados.

   2.- Atraer a empleados que puedan completar un buen equipo.

¿Y cómo lo hacemos en corpocare profesional?

En profesionales freelance: Hacemos una primera entrevista para conocer la necesidad, después evaluamos a la persona encompetencias, motivadore, fuerzas impulsoras y personalidad, el tercer paso es entrevistamos para dar feedback, el cuarto es hacer un plan de acción de mejora y por último revisamos el plan de acción para corroborar el seguimiento.

En empresas: Pedimos información sobre misión, valores, organigrama,descripciones de puestos ( si no hay las hacemos) y se ponen en común con los expertos de la empresa. Segundo paso evaluamos a cada empleado en competencias y motivadores. Tercero hacemos devolución individual de las evaluaciones. Cuarto: reunimos al equipo y hacemos toma de conciencia con un ejercicio de una tarde donde se efectúa un plan de acción. Quinto hacemos seguimiento. OBJETIVO: CREAR RELACIONES DONDE TODOS GANAN

empresa certificada. Rosa Avivar. corpocare.pro

 

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